• 0سبد خرید
پروپوزال درس روش تحقیق
  • پروپوزال روش تحقیق
  • پرسشنامه استاندارد مدیریت
    • پرسشنامه محقق ساخته
  • نمونه پیشینه تحقیق
  • نمونه پایان نامه کامل
    • پک مقاله
    • ایبوک مدیریت
    • نمونه فصل دوم پایان نامه
  • ریسرچ پروپوزال انگلیسی
  • منو
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی بخش ستادی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در تهران

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی بخش ستادی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در تهران

11,000 تومان

دسته: پروپوزال روش تحقیق
  • توضیحات

توضیحات

نوشتن پروپوزال مرحله مهمی در انجام پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری است. گرچه پروپوزال نویسی در درس روش تحقیق آموزش داده میشود و در این درس می آموزیم که پروپوزال یعنی چه؛ اینکه پروپوزال نویسی برای پروژه، پروپوزال کاری یا پروپوزال برای انجام پایان نامه چیست و اصلا تفاوت پروپوزال و پایان نامه چطور در نمونه پروپوزال های آماده دیده میشود، مسئله پر اهمیتی در نگارش تحقیق محسوب میشود. ما برای آماده ساختن پروپوزال هم نیاز به پیش نیازهای داریم، مقاله بیس بنیادی و پایه نیازمندیم تا یک موضوع و عنوان ارزشمند برای پروپوزال پایان نامه انتخاب کنیم، پیش پروپوزال را بنویسیم و پروپوزال پایانی را آماده کنیم.

اخیرا در وبسایت اساتید و پورتالهای دانشگاهی نمونه پروپوزال های آماده PDF و WORD جهت دانلود رایگان در اختیار دانشجو قرار میگیرد تا معنی و مفهوم و مراحل نگارش و آماده سازی پروپوزال هر چه روشنتر شود. البته ممکن است این پروپوزال ها در رشته گرایش های مختلف در دسترس دانشجو قرار نگیرد؛ مثلا دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی که متغیرهایی مثل بازاریابی داخلی، استراتژی های بازرگانی خارجی یا برند و نام تجاری را به عنوان مطالعه موردی و مدل مروری تحقیق انتخاب کرده بشکل اثربخشی نمیتواند از پروپوزال رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی کارایی و بهره وری بنیادی به عمل آورد.

همچنین یک پروپوزال با روش تحقیق کمی quantitative  نمیتواند الگو و نمونه مناسبی برای انجام پروپوزال با روش تحقیق کیفی qualitative  باشد و نیز نمونه تکمیل شده ای از پروپوزال مقطع کارشناسی ارشد نمیتواند مدل خوبی برای تکمیل و پر کردن پروپوزال رساله دکتری باشد.

و هم گفتنی است که نمونه پروپوزالی که برای دانشگاه و مثلا رشته روانشناسی یا حسابداری و یا آموزش پزشکی انجام شده نمیتواند به عنوان نمونه پروپوزال پروژه کاری و تجاری و در زمینه بیزنس بکار رود. با دانستن ریز نکات طراحی پروپوزال میتوانید مشاوران شریف خود باشید و یار شریف و طراح تحقیق و پژوهش علمی تان باشید. با این توصیف، آنچه در پایگاه دانش حاضر با آن همراه هستید، چند نمونه پروپوزال برای درس روش تحقیق رشته گرایش های مختلفی مانند مدیریت، روانشناسی، حقوق، عمران و معماری در گرایش های متعدد دانلود کنید همچنین برای پروپوزال نویسی پایانی خود میتوانید از این پروپوزال های آماده به عنوان منبع استفاده کنید.

موضوع این پروپوزال آماده عبارت است از:

 

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی بخش ستادی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در تهران

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

سازمان ها برای تحقق اهداف خود دارای منابع و دارایی های متعددی هستند. برخی از این منابع و دارایی ها بسیار ارزشمند، یگانه و منحصر به فرد هستند و برای کسب مزیت رقابتی نقش محوری دارند. دانش از جمله ی این موارد است. بطوریکه دانش را جانشین نهایی تولید ثروت و سرمایه پولی می دانند. نقش دانش در جهت رسیدن به رشد و توسعه همواره چشمگیر بوده است. امروزه دانش موجود در سازمان ها از مهمترین سرمایه های آنها تلقی می شود که می تواند در شرایط رقابتی معاصر به موفقیت و کسب مزیت های رقابتی کمک کند. بسیاری از سازمان ها بخوبی دریافته اند که برای کسب موفقیت و حتی بقا به چیزی بیش از دستیابی اتفاقی و کوتاه مدت به دانش نیاز دارند و راهی جز به کارگیری سیستم مناسب مدیریت دانش ندارند (تقوی و شفیع زاده، ۱۳۸۸).

……

مرور منابع:

سید زاده (۱۳۸۹) کارکردهای مدیریت دانش در بهره وری دانشگاههای پیام نور را مورد مطالعه قرار داد. نتایج این مطالعه نشان داد که مهم ترین مولفه هایی که به عنوان کارکردهای مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور محسوب می شوند به ترتیب اولویت شامل: تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح، خلاقیت، یادگیری سازمانی، ارتباط بهینه با مشتری، تولید دانش جدید، رهبری سازمانی و تصمیم گیری هوشمندانه، توجه به دانش افراد و نخبگان، اعتلای فرهنگ سازمانی و راهبرد باز طراحی فرآیندهای سازمانی بوده است.

………..

فرضیه‏های تحقیق:

فرضیه اصلی:

۱-  مدیریت دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

فرضیه های فرعی:

۱- مولفه توسعه دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

۲- مولفه اشتراک دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

۳- مولفه تشخیص دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

۴- مولفه تحصیل دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

۵- مولفه بکارگیری دانش رابطه معناداری با بهره وری منابع انسانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی دارد.

 

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:

۳- پیشینه تحقیق:

۴- اهداف تحقیق:

۵- فرضیه ‏های تحقیق:

۶- مدل تحقیق

۷- سوالات تحقیق:

۸- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهیزات و استانداردهای مورد استفاده در قالب مراحل اجرایی تحقیق به تفکیک):

ب- متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

ج – شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه‏ای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیش‏برداری و غیره) گردآوری داده‏ها :

د – جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

ز- ابزار تحقیق:

هـ – روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها:

منابع :

 

 

محصولات مرتبط

  • پروپوزال غربال سهام بورس اوراق بهادار

    پروپوزال غربال سهام بورس اوراق بهادار

    19,000 تومان
    افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات
  • پروپوزال استراتژی رقابتی سودآوری کیفیت

    پروپوزال استراتژی رقابتی سودآوری کیفیت

    19,000 تومان
    افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات
  • پروپوزال ارزیابی و مدیریت ریسک

    پروپوزال ارزیابی و مدیریت ریسک

    19,000 تومان
    افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات
  • پروپوزال نسبت سودآوری تعدیل تورم نرخ بازده

    پروپوزال نسبت سودآوری تعدیل تورم نرخ بازده

    19,000 تومان
    افزودن به سبد خرید نمایش جزئیات
بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان با عملکرد آنها... بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان با عملکرد آنها نقش انطباق فرد- محیط بر کیفیت کاری و فرسودگی شغلی کارکنان نقش انطباق فرد- محیط بر کیفیت کاری و فرسودگی شغلی کارکنان...
رفتن به بالا