توضیحات
نوشتن پروپوزال مرحله مهمی در انجام پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری است. گرچه پروپوزال نویسی در درس روش تحقیق آموزش داده میشود و در این درس می آموزیم که پروپوزال یعنی چه؛ اینکه پروپوزال نویسی برای پروژه، پروپوزال کاری یا پروپوزال برای انجام پایان نامه چیست و اصلا تفاوت پروپوزال و پایان نامه چطور در نمونه پروپوزال های آماده دیده میشود، مسئله پر اهمیتی در نگارش تحقیق محسوب میشود. ما برای آماده ساختن پروپوزال هم نیاز به پیش نیازهای داریم، مقاله بیس بنیادی و پایه نیازمندیم تا یک موضوع و عنوان ارزشمند برای پروپوزال پایان نامه انتخاب کنیم، پیش پروپوزال را بنویسیم و پروپوزال پایانی را آماده کنیم.
اخیرا در وبسایت اساتید و پورتالهای دانشگاهی نمونه پروپوزال های آماده PDF و WORD جهت دانلود رایگان در اختیار دانشجو قرار میگیرد تا معنی و مفهوم و مراحل نگارش و آماده سازی پروپوزال هر چه روشنتر شود. البته ممکن است این پروپوزال ها در رشته گرایش های مختلف در دسترس دانشجو قرار نگیرد؛ مثلا دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی که متغیرهایی مثل بازاریابی داخلی، استراتژی های بازرگانی خارجی یا برند و نام تجاری را به عنوان مطالعه موردی و مدل مروری تحقیق انتخاب کرده بشکل اثربخشی نمیتواند از پروپوزال رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی کارایی و بهره وری بنیادی به عمل آورد.
همچنین یک پروپوزال با روش تحقیق کمی quantitative نمیتواند الگو و نمونه مناسبی برای انجام پروپوزال با روش تحقیق کیفی qualitative باشد و نیز نمونه تکمیل شده ای از پروپوزال مقطع کارشناسی ارشد نمیتواند مدل خوبی برای تکمیل و پر کردن پروپوزال رساله دکتری باشد.
و هم گفتنی است که نمونه پروپوزالی که برای دانشگاه و مثلا رشته روانشناسی یا حسابداری و یا آموزش پزشکی انجام شده نمیتواند به عنوان نمونه پروپوزال پروژه کاری و تجاری و در زمینه بیزنس بکار رود. با دانستن ریز نکات طراحی پروپوزال میتوانید مشاوران شریف خود باشید و یار شریف و طراح تحقیق و پژوهش علمی تان باشید. با این توصیف، آنچه در پایگاه دانش حاضر با آن همراه هستید، چند نمونه پروپوزال برای درس روش تحقیق رشته گرایش های مختلفی مانند مدیریت، روانشناسی، حقوق، عمران و معماری در گرایش های متعدد دانلود کنید همچنین برای پروپوزال نویسی پایانی خود میتوانید از این پروپوزال های آماده به عنوان منبع استفاده کنید.
موضوع این پروپوزال آماده عبارت است از:
نقش انطباق فرد- محیط بر کیفیت کاری و فرسودگی شغلی کارکنان
(مطالعه موردی: شرکت توزیع برق غرب استان مازندران)
قسمت هایی از پروپوزال:
بیان مسأله:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر سازگاری و هماهنگی درونی اعمال مدیریت منابع انسانی برای ایجاد دانش، مهارت و توانایی های کارکنان متمرکز می باشد تا از استراتژی های رقابتی حمایت کرده و به اهداف تجاری نائل شود. سازگاری فرد-محیط نقش مهمی را در مدیریت منابع انسانی بازی می کند. بدین صورت که سازگاری فرد-محیط تبدیل به مهره ارتباطی اصلی بین تراز افقی و عمودی درون مدیریت استراتژیک منابع انسانی می شود و اساسی برای بدست آوردن مزایای رقابتی بوجود می آورد(مارچینگتون و ویلکینسون[۱]، ۲۰۰۸).
……
مرور منابع:
عیسی رحیمی (۱۳۹۲) رابطه‌ی تقاضای عاطفی کار و فرسودگی شغلی پرستاران را با استفاده از استراتژی سازگاری مورد مطالعه قرار داد. برای این منظور۲۵۴ نفر از پرستاران که تعداد ۷۵ نفرمعادل (۲۹٫۵درصد) پاسخگویان مرد و تعداد ۱۷۹ نفر معادل (۷۰٫۵)درصد زن بودند را مورد مطالعه قرارداد. نتایج نشان داد که بین تقاضای عاطفی و فرسودگی شغلی ارتباط مستقیمی وجود دارد. همچنین تقاضای عاطفی ککار با استراتژی سازگاری ارتباط دارد.
………..
فرضیههای تحقیق:
فرضیه های اصلی تحقیق:
۱- انطباق فرد- محیط بر کیفیت کاری کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۲- انطباق فرد- محیط بر فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
فرضیه های فرعی تحقیق:
۱- انطباق فرد- فرد بر کیفیت کاری کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۲- انطباق فرد- گروه بر کیفیت کاری کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۳- انطباق فرد- سازمان بر کیفیت کاری کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۴- انطباق فرد- فرد بر فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۵- انطباق فرد- گروه بر فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۶- انطباق فرد- سازمان بر فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت رخشان سازان تأثیر دارد.
۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:
۳- پیشینه تحقیق:
۴- اهداف تحقیق:
۵- فرضیه های تحقیق:
۶- مدل تحقیق
۷- سوالات تحقیق:
۸- تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:
۱۰- روش شناسی تحقیق:
الف: شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهیزات و استانداردهای مورد استفاده در قالب مراحل اجرایی تحقیق به تفکیک):
ب- متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:
ج – شرح کامل روش (میدانی، کتابخانهای) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فیشبرداری و غیره) گردآوری دادهها :
د – جامعه آماری، روش نمونهگیری و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):
ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:
ز- ابزار تحقیق:
هـ – روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها:
منابع :
